Compliance no Terceiro Setor

Desafios da Implantação do Programa de Integridade no SEBRAE Ceará

Autores

  • Gabrielly Aquino Universidade Federal do Ceará
  • Kilvia Souza Universidade Federal do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.36942/reni.v5i2.363

Palavras-chave:

Compliance, Programa de Integridade, Transparência, Ética, SEBRAE

Resumo

Tendo em vista a grande relevância que as entidades paraestatais conquistaram em decorrência da sua atuação paralela à Administração Pública nacional, este artigo tem como mote central a investigação de aspectos pertinentes quanto à interiorização dos princípios éticos e morais relativos à cultura do SEBRAE Ceará, com foco no setor de Auditoria. O objetivo principal do estudo foi o conhecimento das variáveis que influenciam a internalização do compliance na cultura organizacional do SEBRAE, as quais são frutos das ações destinadas à implementação do Programa de Integridade - PI, assim como a valorização dos princípios da transparência e da ética organizacional pelos colaboradores. Observou-se que há uma limitação, especialmente quando se trata de recursos destinados ao desenvolvimento do PI e do apoio da Alta Administração em reconhecer e considerar as questões relacionadas ao citado Programa. Apesar dos obstáculos descritos no estudo, observou-se, também, um grau de resiliência dos colaboradores frente aos ideais do programa.

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Publicado

2020-10-22

Como Citar

Aquino, G., & Souza, K. (2020). Compliance no Terceiro Setor: Desafios da Implantação do Programa de Integridade no SEBRAE Ceará. Revista De Empreendedorismo, Negócios E Inovação, 5(2), 105–126. https://doi.org/10.36942/reni.v5i2.363

Edição

v. 5 n. 2 (2020)

Seção

Artigos

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