Desafios para a Implementação de Novas Propostas de Modelos de Remuneração em Teleodontologia no Brasil

Resumo

O artigo tem como objetivo expor os principais desafios para implementação de modelos de remuneração para teleodontologia tendo como base a realidade econômica e cultural do País. O estudo busca promover a reflexão do setor com relação à remuneração dos prestadores de serviço a distância, garantindo a qualidade desses serviços prestados e não somente se baseando na redução de custos. Realizou-se uma análise crítica da literatura acadêmica acerca dos temas envolvendo modelos de remuneração e teleodontologia na forma de uma revisão narrativa, visando levantar seus desafios e possibilidades de consolidação. A inovação está na construção de uma correlação entre modelos de remuneração e sua adequação para os modelos de negócio envolvendo a teleodontologia no Brasil. Estudo das relações e o impacto dos modelos de remuneração vinculados a teleodontologia identificou que os mesmos são baseados em valor. O custo, a efetividade e a qualidade no serviço são garantidas com a utilização da associação de modelos baseados no FFS + capitation, capitation + assalariamento e FFS+P4P. Esta pesquisa apresenta uma importante discussão sobre os benefícios de implementar a teleodontologia nos serviços de saúde bucal de rotina, além de compreender sua eficácia e eficiência nos processos odontológicos. A pesquisa também contribui para entender o impacto econômico baseado não apenas em redução de custos para oferta de serviços, mas em compreender os modelos de remuneração adequados para suportar estas atividades.