Mulheres e liderança

um estudo das barreiras enfrentadas em suas carreiras em hospitais privados de Maringá

Autores

  • Bianca Caroline Travisan Universidade Estadual de Maringá

DOI:

https://doi.org/10.36942/reni.v3i1.168

Resumo

Este trabalho buscou compreender como as mulheres lidam com as barreiras encontradas ao longo de suas carreiras na busca por cargos de liderança em hospitais privados na cidade de Maringá. A partir de um estudo qualitativo e descritivo, realizado em 2017, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com quinze mulheres de sete hospitais privados de Maringá. Os resultados revelaram que as líderes enfrentam diversas dificuldades ressaltadas pela literatura, como maternidade, dupla jornada de trabalho e machismo. Embora elas consigam alcançar cargos de liderança, eles são, em sua maioria, secundários, ou seja, é raro elas ocuparem cargos de primeiro escalão nos hospitais privados. Ainda, as organizações pesquisadas estão impregnadas de valores machistas e relações de poder, que se converteram em um grande obstáculo para as mulheres pesquisadas. Concluiu-se que, apesar das dificuldades enfrentadas, as mulheres conseguem alcançar os cargos de liderança desejados e que os maiores obstáculos decorrem da manutenção da posição ocupada.

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Publicado

2018-06-10

Como Citar

Travisan, B. C. (2018). Mulheres e liderança: um estudo das barreiras enfrentadas em suas carreiras em hospitais privados de Maringá. Revista De Empreendedorismo, Negócios E Inovação, 3(1), 4–18. https://doi.org/10.36942/reni.v3i1.168

Edição

v. 3 n. 1 (2018)

Seção

Artigos

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